Inégalités de Genre, Croissance Économique et Performance des Entreprises: Une Revue de la Littérature

Abstract

Cet article propose une revue systématique de la littérature théorique et empirique portant sur les liens entre les inégalités de genre, la croissance économique et la performance des entreprises, avec une attention particulière accordée au contexte de la région Moyen-Orient et Afrique du Nord (MENA). En mobilisant les apports des théories néoclassiques du capital humain et de la discrimination, des approches institutionnalistes et féministes, du cadre capabiliste ainsi que des modèles macroéconomiques de croissance endogène, cette synthèse identifie quatre canaux de transmission par lesquels les disparités de genre nuisent à la dynamique économique : l'accumulation du capital humain, la transition démographique, l'allocation efficiente des talents et la qualité des institutions. Au niveau microéconomique, les données empiriques disponibles révèlent des effets positifs mesurables de la diversité de genre dans les structures de gouvernance sur la rentabilité, l'innovation et la qualité des décisions stratégiques des entreprises. Cet article met en lumière les lacunes persistantes dans la littérature et formule un programme de recherche empirique centré sur l'articulation entre les dimensions macroéconomiques et microéconomiques des inégalités de genre dans les économies émergentes.