Contribution à l'étude d'impact des facteurs externes affectant l'efficacité de la fonction d'audit interne dans 'es établissement publics marocains

Abstract

Cet article explore les facteurs externes influençant l’efficacité de l’audit interne dans le secteur des établissements publicsmarocain, en s’appuyant sur la théorie des ressources. L’objectif est d’analyser le rôle du soutien de la direction, de la culture organisationnelle et de l’indépendance de l’audit interne dans l’amélioration de cette efficacité. La méthodologie adoptée repose sur une approche quantitative, à travers l’administration de questionnaires aux responsables des services d’audit interne de diverses organisations publiques marocaines. Les résultats confirment que le soutien de la direction, une culture organisationnelle favorable et l’indépendance de l’audit interne sont des facteurs significativement associés à l’efficacité de l’audit interne. Ces résultats concordent avec les recherches antérieures, qui soulignent l’importance de ces facteurs pour la réussite des audits internes. Cette étude souligne que, dans le secteur des établissements publicsmarocain, l’efficacité de l’audit interne dépend largement de la gestion des ressources matérielles et immatérielles, et suggère que les pouvoirs publics devraient renforcer ces éléments pour améliorer la performance des services d’audit interne. Mots-clés : audit interne, secteur des établissementss Publics Marocains, efficacité de l’audit interne, théorie des ressources.